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機關、事業單位工作人員年度考核(其他行政權力類)
2019/03/09   新源縣人力資源和社會保障局

權職編碼

654025012qt008

權職名稱

項目

機關、事業單位工作人員年度考核

子項

實施依據

【法規】《事業單位人事管理暫行條例(送審稿)》由國務院李克強總理簽署國務院令(第652號),2014年5月15日公布,自2014年7月1日起施行。

第二十一條:考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。年度考核的結果可以分為優秀、合格、基本合格和不合格等檔次,聘期考核的結果可以分為合格和不合格等檔次。

【規范性文件】《公務員考核規定(試行)》(中組發〔2007〕2號)

第四條:對公務員的考核,以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據,全面考核德、能、勤、績、廉,重點考核工作實績

實施對象

機關、事業單位、公民

承辦機構

新源縣人力資源和社會保障局公務員管理科

公開范圍

向申請人公開、向社會公開

責任主體

新源縣人力資源和社會保障局

責任事項

1、立項階段:依法告知和說明所需材料;

2、審查和決定公布:按照辦理程序,對提交的材料和相關條件進行審查,做出受理或不予受理決定(不予受理的應當告知理由);

3、解釋備案階段:加強監管、防止弄虛作假;

4、其他法律法規政策規定應履行的責任。

追責情形

因不履行或不正確履行行政職責,有下列情形的,相關工作人員應承擔相應責任:

1、未能告知和說明所需材料的;

2、對不符合條件予以辦理的;

3、未嚴格審核導致重大錯誤的;

4、未在規定時限內辦理的;

5、法律法規規定的其他行為

收費(征求)依據

和標準

已是首條
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